Analyste principal(e) des avantages sociaux et des congés

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste principal(e) des avantages sociaux et des congés pour se joindre à notre équipe mondiale de la rémunération globale. Relevant du gestionnaire principal des avantages sociaux mondiaux, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion et l’optimisation de nos programmes d’avantages sociaux, en te concentrant sur la gestion des congés, les mesures d’adaptation, les programmes de congés et la conformité en matière de congés à l’échelle mondiale. Tu seras responsable de l’administration des mesures d’invalidité de courte et de longue durée, des congés parentaux et de la gestion des congés. En plus de superviser les activités quotidiennes, tu assureras l’évaluation et l’amélioration de nos programmes mondiaux de congés de façon à t’assurer qu’ils sont conformes à la stratégie de rémunération globale de Lightspeed, ce qui contribuera à créer un environnement où les membres de l’équipe de Lightspeed peuvent s’épanouir.

Tes tâches : 

• Gérer et superviser les demandes de prestation d’invalidité de courte et de longue durée, les congés parentaux et les demandes d’indemnisation des accidents du travail au Canada et aux États-Unis.
• Gérer les demandes de mesures d’adaptation, veiller au respect des politiques pertinentes de l’entreprise et des lois pertinentes et collaborer avec les membres du personnel et la direction pour prendre des mesures d’adaptation appropriées en milieu de travail.
• Évaluer et améliorer les programmes de congés et d’avantages sociaux existants en définissant les possibilités d’optimisation, en rationalisant les processus et en améliorant l’expérience des employés.
• Élaborer des indicateurs clés et en assurer le suivi pour évaluer l’efficacité du programme, mesurer l’utilisation et cerner les tendances en matière d’absences.
• Collaborer avec les courtiers et les fournisseurs partout dans le monde de façon à rester à l’avant-garde des tendances du marché et veiller à ce que nos offres de congés et d’avantages sociaux correspondent à la stratégie globale de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, y compris les équipes responsables du SIRH et de la paie, ainsi que les partenaires d’affaires, afin d’assurer l’exactitude du flux de données, optimiser l’intégration des systèmes et résoudre les problèmes rencontrés.
• Gérer les programmes de congés, y compris les vacances, les congés de maladie et les congés payés, en assurant un suivi précis et en vérifiant la conformité et l’harmonisation avec les besoins de l’entreprise.
• Diriger et soutenir les programmes de mieux-être, y compris la formation des employés et les ressources qui favorisent la santé et le bien-être globaux dans l’ensemble de l’entreprise.
• Fournir des conseils et un soutien aux employés et aux équipes des RH pour les sujets en lien avec les vacances et les congés transmis aux échelons supérieurs et résoudre des situations complexes.
• Se tenir au courant de la réglementation et de la législation relatives à l’emploi, ainsi que des autres exigences pertinentes, afin de s’assurer de la conformité en la matière.

Ce que tu dois apporter :

Notre équipe de la rémunération globale compte cinq personnes au Canada. Si tu es enthousiaste à l’idée de jouer un rôle important dans une entreprise technologique dynamique et en pleine croissance, c’est le poste qu’il te faut!

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant l’expérience suivante :

• Solide expérience de la gestion de programmes de congés, y compris en ce qui concerne les prestations d’invalidité, les congés parentaux et l’indemnisation des accidents du travail, au Canada comme aux États-Unis.
• Connaissance approfondie des politiques relative aux congés des employés, de la gestion des congés et de l’administration des avantages sociaux en Amérique du Nord.
• Expérience de la gestion des fournisseurs et des courtiers, y compris le processus d’appel d’offres.
• Capacité de gérer de multiples priorités avec un minimum d’encadrement.
• Expérience de niveau intermédiaire avec Excel.
• Passion pour la conception et l’optimisation de processus, avec une vision axée sur l’efficacité et l’innovation.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

• Expérience dans un environnement technologique au rythme rapide.
• Expérience des programmes de congés dans les régions de l’Europe ainsi que de l’Asie-Pacifique.
• Expérience de l’utilisation de Workday.
• Expérience de la formation. 

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Ce que tu as à gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

• Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible (3 jours semaine au bureau)
• Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
• Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact. 

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

• Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
• Politique sur les congés payés illimités.
• Régime de travail flexible.
• Assurance maladie.
• Prestations de santé et de bien-être.
• Possibilité de frais de transport en commun payés.
• Congés payés et aide aux nouveaux parents.
• License LinkedIn Learning.
• Journées de bénévolat.