Directeur(trice) du Marketing de Croissance

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œilau marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Lightspeed est à la recherche d’un(e) directeur(trice) du marketing de croissance pour se joindre à notre équipe mondiale et diriger la création de stratégies de croissance axées sur les données qui stimulent les revenus, optimisent le rendement et propulsent nos efforts mondiaux d’acquisition de clients. La personne titulaire du poste agira comme leader clé et comme propriétaire au sein de l’équipe de marketing de Lightspeed à l’échelle mondiale. Sa mission sera de créer des moteurs de croissance évolutifs, d’améliorer les entonnoirs de ventes et de permettre la prise de décisions axées sur les données tout au long de nos efforts d’acquisition et de cycle de vie.

Tes tâches :

• Assumer la responsabilité de la stratégie, du rendement et du leadership de trois équipes principales : automatisation du marketing, optimisation du taux de conversion et données. 
• Diriger et former des équipes : Superviser et développer une équipe mondiale hautement performante pour l’automatisation du marketing, l’optimisation du taux de conversion et les données, favorisant la collaboration, la responsabilisation et l’innovation.
• Stratégie de croissance : Définir et exécuter des stratégies de croissance mondiale qui s’harmonisent avec les objectifs d’affaires de Lightspeed dans l’ensemble des marchés et des secteurs d’activité.
• Optimisation axée sur les données : Favoriser l’expérimentation et l’analyse de données pour optimiser la prospection, l’évaluation des clients potentiels, les entonnoirs de ventes et les efforts de rétention.
• Automatisation du marketing : Assumer la responsabilité de la pile technologique et de la stratégie d’automatisation du marketing mondial pour une exécution évolutive et efficace des campagnes.
• Optimisation du taux de conversion : Diriger les efforts d’optimisation du taux de conversion pour l’ensemble des propriétés Web en collaborant avec les équipes de l’expérience utilisateur, de la conception et du contenu pour mettre à l’essai et améliorer continuellement les parcours des utilisateurs.
  Suivi du rendement : Collaborer avec l’équipe d’intelligence d’affaires pour définir les indicateurs de rendement clé, concevoir des tableaux de bord et créer une culture de mesure du rendement et d’amélioration itérative.
• Collaboration avec les parties prenantes : Travailler de façon interfonctionnelle avec les directions régionales, les équipes de produits et l’équipe des opérations de revenus pour harmoniser les priorités de croissance et les plans d’exécution.
• Innovation et expérimentation : Établir un solide cadre d’expérimentation et une culture d’essai et d’apprentissage au sein de toutes les équipes sous ta responsabilité.

Ce que tu dois apporter :

• De 8 à 12 ans d’expérience en marketing de croissance, en marketing de performance ou en activités de marketing, idéalement dans un environnement mondial de logiciel-service ou de commerce électronique.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipes, y compris des équipes interfonctionnelles et à distance.
• Succès éprouvé dans la gestion ou la mise à l’échelle d’équipes d’automatisation du marketing, de gestion des risques ou de données.
• Compréhension approfondie des technologies de marketing modernes (p. ex., Salesforce, HubSpot/Marketo, Google Cloud Platform, BigQuery, Fivetran, Looker, GA4 (système de gestion de contenu, plateforme de données des clients).
• Solide esprit d’analyse et capacité éprouvée à tirer parti des données pour stimuler le rendement du marketing.
• Expérience dans des environnements à forte croissance et au rythme rapide, et passion pour l’expérimentation et l’amélioration continue.
• Excellentes compétences en communication et en leadership, et esprit collaboratif et global.
  
  

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

• Expérience liée aux systèmes de caisse, au commerce de détail ou aux technologies de l’hôtellerie.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Connaissance de la réglementation sur la protection de la vie privée (règlement général sur la protection des données, Loi sur la protection de la vie privée des consommateurs) en ce qui concerne la collecte de données et les pratiques de marketing.
  
  Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

  Ce que tu as à gagner :

  Viens vivre l’expérience Lightspeed…

• Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible et hybride (minimum de trois jours/semaine au bureau).
• Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
• Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact.

… et profiter d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

• Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
• Politique sur les congés payés illimités.
• Régime de travail flexible.
• Assurance maladie.
• Prestations de santé et de bien-être.
• Possibilité de frais de transport en commun payés.
• Congés payés et aide aux nouveaux parents.
• Licence LinkedIn Learning.
• Journée de bénévolat