Voici une petite chanson composée en votre honneur : votre expérience technique est à la hauteur de votre leadership. Vous excellez dans le soutien, le mentorat et la gestion d’équipe. Vous avez la réputation de tenir vos promesses. La résolution de problème, ça vous connaît et votre pragmatisme est un secret de polichinelle. Vous adorez collaborer au développement de produits afin de résoudre les problèmes réels rencontrés par notre clientèle dans le monde entier. Votre fierté est de tisser des liens entre les différents développeurs et la recherche appliquée.

Maintenant, voici pourquoi nous sommes fiers de notre entreprise : Lightspeed offre aux commerçants et aux restaurateurs la solution la plus simple pour bâtir, gérer et faire croître leur entreprise tout en proposant une meilleure expérience client. Fondée en 2005 et avec des bureaux au Canada, aux États-Unis et en Europe, Lightspeed est une des entreprises Canadiennes qui a reçu le plus d’investissements, ce qui nous aidera à devenir le prochain grand succès technologique du Canada. Nous avons à cœur d’offrir à nos employés la possibilité de faire le meilleur travail qui soit. Venez travailler avec nous et ouvrez vos horizons.

Principales responsabilités

  • Guider, motiver et faire croître une équipe de développeurs talentueux afin de résoudre des problèmes d’affaires complexes ;
  • Faciliter la planification du développement, en collaboration avec les gestionnaires de produit, l'équipe de succès à la clientèle ainsi que nos autres équipes;
  • Identifier et éliminer de manière proactive les obstacles auxquels l’équipe fait face ;
  • Contribuer à décomposer les exigences élevées en tâches de développement prêtes à être déléguées ;
  • Informer l’équipe de développement des attentes, des priorités, du statut de lancement et de l’échéancier des projets ;
  • Guider l’estimation du calendrier de lancement des sprints et des éléments à livrer ;
  • Contribuer et travailler à mettre en œuvre un mode de gestion lié à l’amélioration continue des processus et des pratiques de livraison des logiciels ;
  • Identifier et encourager la croissance, la formation et l’élaboration de plans de carrière de l’équipe ;
  • Participer au recrutement de candidats talentueux pour grossir les rangs de votre équipe et de l’entreprise ;
  • Coordination avec les équipes data afin de s'assurer que le travail est aligné avec les objectifs et les livrables

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience dans la gestion d’une équipe comptant plus de huit développeurs
  • Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de produit technique
  • Solide expérience dans la production d’applications Web hautement extensibles ;
  • Expérience en méthodologie de recherche préférablement avec de l'analyse statistique; 
  • Connaissances avancées de Python, PHP, Ruby ou d’autres langages
  • Expérience de travail avec les bases de données SQL et NoSQL, ainsi que de solides connaissances en la matière
  • Connaissance approfondie des pratiques associées à la méthode de développement Agile et des pratiques exemplaires relativement au processus de livraison continue
  • Solides capacités d’expression orale et écrite (français et anglais)
  • Capacité à collaborer efficacement avec d’autres équipes, y compris, les équipes de produits, les équipes Marketing et les équipes de soutien à la clientèle
  • Aptitude à planifier, organiser, prioriser et concentrer les efforts de l’équipe sur les éléments importants
  • Capacité à orienter et à mentorer les membres de l’équipe
  • Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou équivalent

 Atouts

  • Connaissance du commerce électronique et des systèmes de point de vente
  • Expérience dans le développement de solutions extensibles de logiciels à la demande (SaaS)
  • Expérience en tant que développeur opérationnel, administrateur de système ou avec l'infrastructure Cloud (GCP, AWS)
  • Expérience en gestion de projet ou en développement Scrum (ou formation officielle)
  • Expérience avec l’architecture pipeline des mégadonnées et la veille stratégique
  • Expérience dans la gestion de ressources en assurance qualité
  • Connaissance de JIRA et Confluence

Et le reste ?

En plus des avantages affichés sur notre page Carrières, il y a :

  • De tout nouveaux espaces de travail dans un château ; c’est l’un des meilleurs centres de développement à Montréal
  • Nous reconnaissons le travail des employés car ils contribuent tous au succès de l’entreprise
  • Nous encourageons la prise d’initiatives et le leadership
  • Des Happy Hours tous les vendredis après-midis
  • De petites douceurs pour les anniversaires du mois
  • Des activités fun avec les autres membres de la famille Lightspeed !
  • Travailler aux côtés de gens hautement qualifiés