Gestionnaire, Développement Produit Logiciel (Retail POS)

Vous êtes excellent à supporter et mentorer une équipe de développeurs, tout en ayant une forte habileté à livrer des projets complexes. Vous êtes apte à résoudre des problèmes compliqués tout en étant très pragmatique. Vous désirez collaborer à développer des solutions qui aideront nos clients à travers le monde à résoudre des problèmes propres à leur réalité.

Maintenant, voici pourquoi nous sommes fiers de notre entreprise : Lightspeed offre aux commerçants et aux restaurateurs la solution la plus simple pour bâtir, gérer et faire croître leur entreprise tout en proposant une meilleure expérience client. Fondée en 2005 et avec des bureaux au Canada, aux États-Unis et en Europe, Lightspeed est une des entreprises Canadiennes qui a reçu le plus d’investissements, ce qui nous aidera à devenir le prochain grand succès technologique du Canada. Nous avons à cœur d’offrir à nos employés la possibilité de faire le meilleur travail qui soit. Venez travailler avec nous et ouvrez vos horizons.

Responsabilités Principales

  • Guider, motiver et mentorer une équipe de Développeurs logiciels afin qu’ils puissent résoudre des problèmes complexes;
  • Faciliter la planification des initiatives de développement à l’aide de rencontre de rétrospectives et de démonstrations des fonctionnalités logicielles;
  • Identifier et retirer les éléments qui empêchent l’équipe de pouvoir livrer le projet en cours;
  • Faciliter la décomposition des requis de développement en tâches concrètes pouvant être déléguées à des membres de l’équipe;
  • Informer proactivement l’équipe par rapport aux attentes de livraisons, aux priorités, aux statuts de mise en production et aux horaires de projets;
  • Gérer les efforts d’estimation de temps pour chaque tâches associées à l’équipe;
  • Initier et contribuer à l’amélioration en continu de nos processus de mise en production;
  • Identifier et faciliter la progression de carrière et de développement personnel des membres de l’équipe sous votre responsabilité;
  • Gérer les budgets d’embauche, de formation, et d’augmentations salariales de l’équipe;
  • Participer et être un décideur dans le processus de recrutement pour votre équipe;
  • Fournir la direction technique nécessaire aux membres de votre équipe;
  • Participer aux revues de programmation afin d’améliorer les standards de qualité;
  • Supporter les outils et les produits dont l’équipe est responsable.

Requis

  • Baccalauréat en génie logiciel, en informatique, ou équivalent;
  • Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe comportant plus de 5 programmeurs;
  • Solide expérience à livrer des applications web à haut volume;
  • Excellentes connaissances de technologies Cloud;
  • Compétences avancées en programmation Python, PHP, Javascript/Typescript (React.js), Golang, Node.js ou autres;
  • Expérience professionnelle et avancée avec des bases de données telles que SQL et NoSQL;
  • Expérience avancée avec les méthodologies Agile et de livraison en continu;
  • Grande capacité à résoudre des problèmes complexes;
  • Bonnes capacités de communication en Anglais et en Français;
  • Capacité à entretenir de bonnes relations professionnelles avec les équipes d’assurance qualité, de gestion de produit et de support technique à la clientèle;
  • Capacité à planifier, organiser et prioriser les tâches des équipes

Atouts

  • Connaissances de systèmes de gestion de commerce électroniques ou de Point de vente;
  • Expérience dans l'industrie du Commerce de Détail. 
  • Expérience à construire des systèmes informatiques en tant que Logiciels comme service;
  • Expérience en tant qu’administrateur systèmes, ou Gestionnnaire web;
  • Expérience en Gestion de projet;
  • Familier avec les logiciels de gestion JIRA et Confluence.

Et le reste ?

En plus des avantages affichés sur notre page Carrières, il y a :

  • Des horaires de travail flexibles (on ne pointe pas en arrivant ni en quittant !)
  • De tout nouveaux espaces de travail dans un château ; c’est l’un des meilleurs centres de développement à Montréal
  • Nous reconnaissons le travail des employés car ils contribuent tous au succès de l’entreprise
  • Nous encourageons la prise d’initiatives et le leadership
  • Des séances de « tech talk », parce qu’échanger, c’est génial :)
  • Des heures festives tous les vendredis après-midis
  • De petites gâteries pour les anniversaires du mois (400 personnes à Montréal, ça fait beaucoup de gâteaux !)
  • Des activités amusantes avec les autres membres de la famille Lightspeed !
  • Travailler aux côtés de gens hautement qualifiés