Gestionnaire Principale, Partenaire d’affaires RH

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire principale, partenaire d’affaires RH pour joindre notre équipe nord-américaine des personnes et de la culture. Tu relèveras de notre chef, Personnes et culture en Amérique du Nord. En assumant ce rôle crucial dans notre réussite, tu auras une incidence directe sur la capacité de Lightspeed à attirer, à maintenir en poste et à développer les meilleurs talents pour bâtir notre entreprise. 

Tes responsabilités :

• Assurer un partenariat stratégique dans les secteurs commerciaux en étant pleinement en phase avec les dirigeants de l’entreprise, c’est-à-dire en comprenant les besoins commerciaux actuels et en anticipant les exigences futures.
• Collaborer avec nos centres d’expertise pour trouver des solutions innovantes qui ont une incidence positive sur l’expérience employé.
• Prendre part activement à des projets complexes qui touchent à plusieurs fonctions, régions et segments.
• Collaborer avec la haute direction (gestionnaires et fonctions supérieures) à titre de conseiller(ère) de confiance. 
• Exercer une influence sur les changements durables et jouer un rôle clé dans l’amélioration de l’efficacité de la direction, notamment en permettant à la direction de l’entreprise d’établir un bassin de dirigeant(e)s efficaces. 
• Gérer efficacement les talents pour veiller à ce que les bonnes personnes occupent les bons postes. 
• Mener des initiatives liées aux employés en exploitant tes aptitudes de communication et d’encadrement ainsi que ta capacité d’influence, et offrir un leadership éclairé dans des domaines comme le développement de carrière, l’évaluation des talents, l’engagement des employés, la gestion de la rémunération, etc.
• Contribuer à une saine gestion d’entreprise en fournissant des données utiles qui guideront la prise de décisions et la recherche de solutions proactives.
• Diriger tout autre projet spécial requis à la demande de tes groupes de clients ou de l’équipe des personnes et de la culture.

Ce que tu dois apporter :

Notre équipe compte 30 personnes en Amérique du Nord. Ce rôle est essentiel au soutien de la fonction qui prend soin de notre plus grand atout : nos employés! 

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant l’expérience suivante :

• Au moins 10 ans d’expérience en tant que partenaire d’affaires.
• Excellente communication (orale et écrite) en français et en anglais. 
• Baccalauréat en ressources humaines (une maîtrise serait un atout).
• Expérience de travail dans une organisation en matrice d’envergure internationale et sur de grands projets mondiaux et complexes à l’échelle de l’entreprise.
• Capacité à établir rapidement des relations de confiance et de crédibilité avec divers types de personnalités et avec les dirigeants (niveau C).
• Capacité à tenir des conversations difficiles et à fournir une rétroaction.
• Approche novatrice et avant-gardiste.
• Capacité à trouver un juste équilibre entre stratégie et exécution tactique.
• Expertise en gestion de projets et compétences reconnues en planification et en réflexion stratégique.
• Expérience en gestion d’équipe. 

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postulez maintenant » pour le découvrir!

Ce que tu as à gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

• Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible (hybride 3 jours/semaine).
• Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
• Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact. 

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

• Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
• Politique sur les congés payés illimités.
• Régime de travail flexible.
• Assurance maladie.
• Prestations de santé et de bien-être.
• Possibilité de frais de transport en commun payés.
• Congés payés et aide aux nouveaux parents.
• License LinkedIn Learning.
• Journées de bénévolat.