Partenaire d'affaires ressources humaines, sénior

Lightspeed est à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines à temps plein pour soutenir notre organisation en pleine croissance. Vous serez un membre clé d'une puissante équipe RH qui fournira un soutien généraliste dans plusieurs domaines clés pour notre division des opérations. En tant que HRBP, vous serez la principale personne-ressource pour tous les projets liés aux ressources humaines de votre groupe client et vous travaillerez en partenariat avec vos collègues des RH et les principaux intervenants et leaders afin d'offrir un service de RH conforme aux besoins et aux priorités de notre équipe des opérations en croissance.

Voici une petite chanson qu'on a écrite sur vous : Vous avez une forte passion pour les gens, un amour du processus et une attitude positive. Vous connaissez bien les défis uniques que présente une organisation en pleine croissance et vous êtes prêt à retrousser vos manches pour assurer la satisfaction de votre clientèle. Si vous êtes un professionnel des ressources humaines passionné et que vous le savez, nous aimerions avoir de vos nouvelles!

À propos de nous

Lightspeed offre aux petites et moyennes entreprises, de plus de 100 pays à travers le monde, la solution la plus simple pour bâtir, gérer et faire croître leur entreprise, tout en proposant une meilleure expérience client. Lightspeed fournit un outil d'analyse révolutionnaire : notre système de point de vente intelligent, évolutif et fiable aide les restaurants et les détaillants à vendre sur tous les canaux, à gérer leurs opérations, à communiquer avec leurs consommateurs, à accepter les paiements et à développer leur entreprise. Fondée en 2005 et avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie, Lightspeed a récemment complété son premier appel public à la Bourse de Toronto (TSX: LSPD). Nous avons à cœur d'offrir à nos employés la possibilité de faire le meilleur travail qui soit. Venez travailler avec nous et ouvrez vos horizons.

Responsabilités principales

  • Consulter les dirigeants de Lightspeed pour créer un plan de ressources humaines complet afin d'influencer un changement durable. Soyez un conseiller de confiance et un coach de leadership et jouez un rôle essentiel dans l'amélioration de l'efficacité de leur leadership au sein de votre groupe client.
  • Aider à bâtir la santé organisationnelle en fournissant des données pertinentes pour guider la prise de décision et les solutions proactives.
  • Fournir un soutien et des conseils de première ligne en matière de RH sur les politiques, les procédures et les avantages en matière de RH.
  • Assurer l'utilisation appropriée des systèmes de RH au sein du ministère.
  • Offrir des services d'intégration, répondre aux questions des nouveaux employés et s'assurer que tous les documents relatifs aux RH sont remplis et classés.
  • Menez des initiatives liées aux employés grâce à vos compétences en communication, en coaching et en influence, et offrez un leadership éclairé dans des domaines tels que le perfectionnement professionnel, le processus d'examen du rendement, les sondages sur l'engagement des employés, la gestion de la rémunération, etc.
  • Gérer efficacement les talents pour nous assurer d'avoir les bonnes personnes dans les bons postes. Aider les chefs d'entreprise à cultiver un vivier de leadership efficace.
  • Prendre en charge d'autres projets spéciaux selon les besoins du groupe client ou de l'équipe des RH.

Exigences

  • Plus de 7 ans d'expérience dans un poste de spécialiste des ressources humaines ou de généraliste au sein d'une entreprise de technologie logicielle.
  • Expérience dans une entreprise à forte croissance
  • Diplôme en RH ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente
  • Adepte du traitement de documents et de situations sensibles, avec la capacité de maintenir la confidentialité.
  • Connaissance de la législation canadienne du travail
  • Précision et souci du détail
  • Solides compétences en matière de collaboration et de gestion du changement
  • Capacité de s'épanouir dans un environnement en évolution rapide
  • Esprit d'équipe et volonté de travailler de manière autonome
  • Entièrement bilingue (français et anglais) ; excellentes aptitudes à la communication.

Atouts

  • Désignation CRHA
  • Compréhension/expérience du droit du travail américain 

Voici ce qu'on vous offre

En plus des avantages affichés sur notre page Carrières, vous aurez accès à :

  • Un superbe espace de travail rénové au cœur d'un château; un des meilleurs centres de développement à Montréal.
  • Un milieu de travail encourageant la prise d'initiatives et le leadership.
  • Des 5 à 7 festifs tous les vendredis après-midi.
  • De petites gâteries tous les mois pour les anniversaires des employés.
  • Des activités sociales tout au long de l'année, dont notre légendaire party des fêtes!
  • Des activités amusantes avec les autres membres de la famille Lightspeed!
  • Des collègues hyper talentueux qui sont aussi passionnés par leur travail que vous!