Bonjour! Merci de ta visite đź‘‹

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous cherchons un ou une Partenaire des ressources humaines qui se joindra Ă  notre Ă©quipe des personnes et de la culture en Russie ou dans la rĂ©gion de l’Europe, du Moyen-Orient et de l’Afrique (EMOA). Tu agiras Ă  titre d’intermĂ©diaire de l’équipe des personnes et de la culture entre LightSpeed et sa sociĂ©tĂ© acquise Ecwid, plus prĂ©cisĂ©ment en ce qui a trait aux pratiques exemplaires, Ă  nos valeurs et principes et aux activitĂ©s d’intĂ©gration du personnel. Tu fourniras Ă©galement des conseils.

Tes responsabilitĂ©s :

  • Superviser la tenue Ă  jour de tous les dossiers des employĂ©(e)s et de la documentation originale conformĂ©ment aux exigences lĂ©gales, travailler en partenariat avec le siège social de MontrĂ©al et les autoritĂ©s locales quant aux exigences nĂ©cessaires relatives aux employĂ©s et veiller Ă  ce que toutes les mesures prises par les RH soient conformes Ă  la loi.
  • Participer Ă  toutes les activitĂ©s d’assimilation et d’harmonisation culturelles liĂ©es aux fusions et acquisitions.
  • Collaborer avec l’équipe des finances et de la paie dans le cadre de la supervision de l’administration de l’ensemble des donnĂ©es relatives Ă  la paie et des donnĂ©es connexes, et ce, en veillant Ă  leur exactitude et Ă  leur conformitĂ© aux lois sur l’impĂ´t, Ă  la rĂ©glementation et Ă  la loi.
  • Veiller Ă  la pertinence de la collecte des donnĂ©es et des audits connexes, et soutenir les exercices d’épuration des donnĂ©es, au besoin, pour assurer la conformitĂ© aux règles d’audit et Ă  la loi Sarbanes-Oxley.
  • Aider l’équipe d’acquisition de talents Ă  combler les besoins en ressources pour les postes vacants locaux, soutenir la gestion des sites d’emplois russes, les stratĂ©gies internes de recrutement et la mobilitĂ© Ă  l’échelle mondiale afin d’attirer les meilleurs talents.
  • RĂ©aliser toutes les tâches administratives du cycle de vie des employĂ©(e)s convenues, notamment superviser le processus local d’accueil des nouveaux(elles) membres (compte tenu du fait qu’il doit ĂŞtre en langue russe), les formalitĂ©s de dĂ©part, ainsi que les initiatives en matière de talents et de rendement, assurer la conformitĂ© aux politiques, aux pratiques exemplaires en matière de RH et Ă  la lĂ©gislation par l’entremise d’équipes sur place et Ă  titre de contributeur(trice) individuel(le).
  • Soutenir la gestion des dossiers de relations avec les employĂ©(e)s et traduire du russe vers l’anglais, au besoin.
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec l’équipe des personnes et de la culture de la rĂ©gion de l’EMOA pour mettre en Ĺ“uvre des plans de gestion des personnes locaux et des initiatives organisationnelles après la fusion.
  • Examiner les possibilitĂ©s d’amĂ©lioration des processus, d’innovation et d’adoption de pratiques exemplaires en Russie et dans l’ensemble de la rĂ©gion de l’EMOA.

Et à l’occasion…

  • Offrir un soutien dans le cadre de l’implantation de systèmes comme Workday et ServiceNow (au besoin).
  • Contribuer Ă  des projets spĂ©ciaux de RH, au besoin, Ă  titre de responsable pour la Russie.
  • Agir comme premier point de contact pour toutes les questions liĂ©es aux activitĂ©s des RH. Soumettre les problèmes non rĂ©solus ou graves Ă  la direction de l’équipe des personnes et de la culture de la rĂ©gion de l’EMOA, au besoin.

Ce que tu dois apporter :

Notre Ă©quipe compte 113 employĂ©s au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie. Nous sommes dĂ©terminĂ©s Ă  assurer le succès de Lightspeed en mettant les employĂ©(e)s Ă  l’avant-plan. Nous nous efforçons d’être un chef de file dans la crĂ©ation d’équipes d’employĂ©(e)s diversifiĂ©es, inclusives et Ă©quitables, tout en favorisant une culture unique.

Ce que nous recherchons chez un(e) professionnel(le) des RH :

  • Aptitude Ă  chercher et Ă  soutenir les initiatives culturelles sur une base continue, ainsi qu’à crĂ©er des approches novatrices aux fins de l’initiative One Lightspeed, au besoin.
  • ExpĂ©rience Ă©prouvĂ©e en gestion et en priorisation de multiples projets et interactions avec des intervenant(e)s.
  • Engagement sincère en faveur des pratiques d’embauche axĂ©es sur la diversitĂ© et l’inclusion.
  • Passion et dĂ©vouement Ă  l’égard de la crĂ©ation d’un milieu de travail formidable.
  • CapacitĂ© Ă©prouvĂ©e Ă  travailler au sein d’une organisation mondiale fortement matricielle.
  • ExpĂ©rience pertinente Ă  un poste de gestionnaire des RH ou de partenaire d’affaires RH Ă  l’appui d’un groupe de clients en Russie ou dans la rĂ©gion baltique.
  • Parfait bilinguisme (russe et anglais) et excellentes aptitudes en communication.
  • Connaissance locale du marchĂ© russe et comprĂ©hension des lois sur le travail et des procĂ©dures en matière de RH.

Nous savons que les gens sont bien plus que ce qu’on voit sur leur CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postulez maintenant Â» pour le dĂ©couvrir!

Ce que tu as Ă  gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

  • Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu rĂ©ellement flexible.
  • Tu profiteras de possibilitĂ©s de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crĂ©e constamment de nouveaux emplois.
  • Tu travailleras au sein d’une Ă©quipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un rĂ©el impact.
  • Tu auras accès Ă  une technologie moderne et Ă©prouvĂ©e.
  • Tu auras l’occasion d’apprendre et d’élargir tes compĂ©tences.
  • Tu deviendras un(e) membre important(e) au sein de la famille diversifiĂ©e et inclusive de Lightspeed.

… et profiter d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santĂ© et prospĂ©ritĂ© :

  • RĂ©gime d’actionnariat de Lightspeed (nous sommes tous propriĂ©taires)
  • Politique de travail flexible
  • Cotisations au rĂ©gime de retraite
  • Assurance hospitalisation
  • Allocation de congĂ©
  • Prestation de santĂ© et de bien-ĂŞtre de 500 $ par annĂ©e
  • Plateforme pour la santĂ© mentale en ligne et services de consultation psychologique et d’encadrement
  • CongĂ©s payĂ©s et aide aux nouveaux parents
  • Licence LinkedIn Learning
  • JournĂ©e de bĂ©nĂ©volat
  • Allocation de transport en commun
  • DĂ®ner mensuel, nourriture et boissons gratuites

Notre bureau est fermé en raison de la pandémie de COVID-19, et lorsque nous déciderons de rouvrir nos portes, nous respecterons les directives gouvernementales pour assurer la sécurité de tout notre personnel.

Ă€ toutes les agences de recrutement : Lightspeed n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicitĂ©s des agences. Si nous n’avons pas directement demandĂ© par Ă©crit Ă  votre entreprise de fournir des candidats pour un poste vacant en particulier, Lightspeed ne sera pas responsable des frais liĂ©s aux curriculum vitæ non sollicitĂ©s.

Quelles sont les prochaines Ă©tapes?

Évidemment, les avantages vont dans les deux sens : nous souhaitons que tu aimes ton emploi et que tu sois fier(ière) de venir travailler jour après jour. Pour avoir un aperçu de notre univers, consulte notre page Carrière ici.

Lightspeed renforce les communautĂ©s par l’entremise du commerce, et nous avons besoin de personnes de toutes origines et expĂ©riences pour y parvenir. L’entreprise a Ă©tĂ© fondĂ©e en 2005 dans le Village gai de MontrĂ©al, et ses membres fondateurs faisaient tous partie de la communautĂ© LGBTQ+. L’éthos de notre entreprise est axĂ© sur l’inclusion depuis sa crĂ©ation, et nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail qui favorise le sentiment d’appartenance.

Ă€ propos de nous

Lightspeed (TSX/NYSE : LSPD) dynamise les entreprises qui constituent le pilier de l'Ă©conomie mondiale.

Notre plateforme de commerce unique transforme et unifie les opérations numériques et physiques en permettant les ventes multicanaux, l'expansion vers de nouveaux sites, les paiements mondiaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs. Grâce à la plateforme de commerce Lightspeed, les commerçants du secteur de la vente au détail et de l'hôtellerie peuvent créer des entreprises prospères pour l'avenir.

Lightspeed, dont le siège social se trouve à Montréal, bénéficie de la confiance des entreprises locales favorites, où la communauté va faire ses achats et déguster sa gastronomie. Lightspeed possède des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Europe, en Russie et dans la région APAC.

Nous sommes passionnés par l'idée de permettre aux gens de faire leur meilleur travail. Nous sommes aussi de grans rêveurs et nous recherchons des personnes qui font de même. Chez nous, les étapes de la carrière sont fréquentes et nous les célébrons toutes. Venez travailler avec nous et découvrez où votre carrière vous mènera chez Lightspeed!