Responsable de la conception des produits (SĂ©rie R)

Bonjour! Merci de ta visite đź‘‹

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d'un responsable de la conception de produits pour rejoindre notre équipe de vente au détail (série R) à Montréal, au Québec. Dans le cadre de ce rôle, tu devras t’assurer que ton équipe offre aux utilisateurs des expériences uniques et pratiques qui feront le bonheur des détaillants, tout en veillant au perfectionnement de tes collègues. Tu seras également responsable de la recherche, de la conception et du prototypage des expériences utilisateurs pour le volet de conception de produits.

Tes responsabilitĂ©s :

  • RĂ©solution de problèmes 
    • Comprendre les objectifs opĂ©rationnels pour rĂ©soudre des problèmes très abstraits et dĂ©celer les lacunes. 
    • Encadrer les Ă©quipes dans l’exĂ©cution de solutions de bout en bout. 
    • Appliquer la pensĂ©e stratĂ©gique pour mener Ă  bien les projets et orienter la façon dont les Ă©quipes abordent les nouveaux problèmes.
  • Promouvoir une approche axĂ©e sur les utilisateurs et utilisatrices
    • Élaborer et communiquer des stratĂ©gies de conception complètes fondĂ©es sur des donnĂ©es quantitatives et qualitatives, et collaborer avec les gestionnaires de produit pour bien cibler les problèmes. 
    • Faciliter le mappage de parcours et les exercices sur les modèles mentaux.
  • IntĂ©gration de la pensĂ©e systĂ©mique
    • AcquĂ©rir une comprĂ©hension approfondie des principes du système de conception (et de l’état actuel de la conception dans l’industrie) au sein de votre Ă©quipe. 
    • Diriger une Ă©quipe dans la dĂ©finition des composantes de recherche de donnĂ©es ainsi que dans l’évolution et l’amĂ©lioration du système de conception. 
  • Prototypage
    • CrĂ©er des prototypes ou soutenir l’équipe pour ce faire. 
    • AcquĂ©rir une excellente comprĂ©hension des outils actuels au sein de l’équipe et conseiller les autres concepteur(trice)s sur les capacitĂ©s et les contraintes techniques.
  • Encadrement et gestion
    • Superviser l’achèvement des projets, Ă©tablir des processus pour amĂ©liorer l’efficacitĂ©, entretenir des relations clĂ©s au sein de l’entreprise et offrir du mentorat Ă  votre Ă©quipe.
    • Superviser les personnes qui contribuent aux projets et gĂ©rer la charge de travail et l’arriĂ©rĂ© au sein de l’équipe.
    • S’assurer que chaque concepteur(trice) au sein de ton Ă©quipe a un plan pour se perfectionner et rĂ©aliser son potentiel, et l’aider Ă  relever les dĂ©fis qui se prĂ©sentent.

Contribuer, en collaboration avec les autres équipes, à l’atteinte des objectifs organisationnels en effectuant aussi des tâches qui ne relèvent pas strictement de ton rôle.

Ce que tu dois apporter :

Voici ce que nous recherchons chez un(e) gestionnaire de la conception :

  • Études en rĂ©flexion conceptuelle (baccalaurĂ©at en design, en arts visuels, en architecture, en design industriel ou en communication);
  • De 1 Ă  2 ans d’expĂ©rience dans l’industrie Ă  un poste de gestion du personnel au sein d’une Ă©quipe de conception; expĂ©rience dans un environnement matriciel, un atout. 
  • Excellente conscience de soi et profonde empathie, tant pour la clientèle que pour les objectifs de ton Ă©quipe. 
  • Approche pĂ©renne et Ă©volutive de la technologie, des produits et des pratiques de conception.
  • ExpĂ©rience appliquĂ©e des pratiques de conception de services et approche d’évolution constante de ton processus de conception.
  • Un dĂ©sir (et la capacitĂ©) de travailler avec toutes les formes numĂ©riques et physiques des Ă©lĂ©ments conçus.
  • Passion pour le mentorat des cadres, des gestionnaires de produits et des ingĂ©nieur(e)s afin d’offrir des solutions axĂ©es sur l’utilisateur.
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en visualisation de donnĂ©es. CapacitĂ© de rallier les parties prenantes Ă  ton parcours de conception et d’appuyer tes dĂ©cisions de manière concise.
  • Grande curiositĂ© et capacitĂ© de tenir compte de la stratĂ©gie et de la vision des produits. Tu ne te soucies pas seulement de « l’apparence Â» du travail ou de « ce que nous devrions concevoir Â», mais de la « raison pour laquelle nous accomplissons ce travail de conception Â».
  • Expertise de Figma et connaissance de Storybook.

Les outils que tu utiliseras sont les suivants : Figma Enterprise, Miro et outils pour la recherche sur l’expérience utilisateur (p. ex. UserTesting, Dovetail, Maze et FullStory).

Ce serait gĂ©nial si tu connaissais aussi les technologies et les outils suivants, auxquels ont recours nos Ă©quipes :

  • HTML, CSS et JavaScript (React)
  • SwiftUI

Nous savons que les gens sont bien plus que ce qu’on voit sur leur CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler Â» pour le dĂ©couvrir!

Ce que tu as Ă  gagner : 

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

  • Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu rĂ©ellement flexible.
  • Tu profiteras de possibilitĂ©s de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crĂ©e constamment de nouveaux emplois.
  • Tu travailleras au sein d’une Ă©quipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un rĂ©el impact.
  • Tu auras la chance de changer les choses, d’aider les commerçants Ă  faire grandir leur entreprise et Ă  devenir plus prospères en crĂ©ant ou en amĂ©liorant des produits et en rĂ©pondant aux commentaires de la clientèle.
  • Tu dĂ©velopperas des produits très recherchĂ©s qui sont utilisĂ©s Ă  l’échelle mondiale.
  • Tu auras l’occasion d’apprendre et d’élargir tes compĂ©tences.
  • Tu deviendras un(e) membre important(e) au sein de la famille diversifiĂ©e et inclusive de Lightspeed.

… et profiter d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santĂ© et prospĂ©ritĂ© :

  • RĂ©gime d’avantages sur capitaux propres de Lightspeed (nous sommes tous propriĂ©taires).
  • Politique flexible sur les congĂ©s payĂ©s.
  • Assurance maladie.
  • Prestation de santĂ© et de bien-ĂŞtre de 500 $ par annĂ©e.
  • CongĂ©s payĂ©s et aide aux nouveaux parents.
  • Ressources en ligne sur la santĂ© mentale.

#LI-DS1

Lightspeed est fier d'ĂŞtre un employeur respectueux de l'Ă©galitĂ© des chances et s'engage Ă  crĂ©er un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapĂ©es. Des amĂ©nagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent Ă  tous les aspects du processus de sĂ©lection.

Ă€ propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants Ă  innover afin de simplifier, adapter et offrir des expĂ©riences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opĂ©rations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux rĂ©seaux de fournisseurs.

FondĂ©e Ă  MontrĂ©al, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite Ă  la fois Ă  la bourse de New York (NYSE: LSPD) et Ă  celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des Ă©quipes en AmĂ©rique du Nord, en Europe et dans la rĂ©gion Asie-Pacifique, la sociĂ©tĂ© dessert des entreprises des secteurs de la vente au dĂ©tail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de  pays.
 
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