Bonjour! Merci de ta visite đź‘‹

 Es-tu activement Ă  la recherche d’une nouvelle opportunitĂ©? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marchĂ©? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) de logiciels principal(e) pour se joindre à notre groupe de produits de golf au Canada pour soutenir nos initiatives futures. Tu contribueras à des initiatives qui étendront notre portée dans le marché du golf tout en améliorant notre logiciel de gestion basé sur l’infonuagique.

 Tes responsabilitĂ©s :

  • Mettre en Ĺ“uvre de nouvelles fonctionnalitĂ©s sur nos applications d’arrière-guichet et de places de marchĂ©.
  • Faire rapport au directeur ou Ă  la directrice du dĂ©veloppement et interagir rĂ©gulièrement avec les gestionnaires et les concepteurs et conceptrices de produits, ainsi qu’avec les Ă©quipes de la plateforme.
  • Participer activement aux rĂ©unions agiles quotidiennes ainsi qu’aux remue-mĂ©ninges sur les idĂ©es novatrices en fonction de ton expĂ©rience et de ton savoir-faire.
  • Placer la barre plus haut et renforcer ton Ă©quipe par la mise en commun des connaissances et des pratiques exemplaires, tout en recherchant sans cesse l’amĂ©lioration et le progrès.

Ce que tu dois apporter :

Notre logiciel de golf offre un avantage concurrentiel dans un secteur où le papier et le crayon sont encore en usage. Une forte intégration avec nos systèmes de points de vente et de restauration en fait un choix incontournable pour les clubs de golf qui souhaitent se procurer un logiciel de gestion centralisé basé sur l’infonuagique pour leur établissement.

Nous sommes Ă  la recherche d’un(e) dĂ©veloppeur(euse) de logiciels principal(e) qui possède de l’expĂ©rience dans les domaines suivants :

  • Connaissance ou expĂ©rience en dĂ©veloppement de logiciel.
  • Connaissance des langages de programmation JavaScript ou TypeScript.
  • Grand souci du dĂ©tail pour l’interface utilisateur et l’expĂ©rience utilisateur.
  • CapacitĂ© d’exĂ©cution des caractĂ©ristiques de produits et de correction des bogues.
  • Bonnes compĂ©tences en communication.
  • Énergie et passion!

Atouts souhaitĂ©s, mais non nĂ©cessaires :

  • ExpĂ©rience avec React ou Angular.
  • CompĂ©tences en dĂ©veloppement d’interface utilisateur (HTML, CSS).

Nous savons que les gens sont bien plus que ce qu’on voit sur leur CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postulez maintenant Â» pour le dĂ©couvrir!

 

Ce que tu as Ă  gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

  • Tu jouiras d’une grande autonomie, profiteras d’une culture de travail souple et auras la possibilitĂ© de faire exclusivement du tĂ©lĂ©travail.
  • Tu profiteras de possibilitĂ©s de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crĂ©e constamment de nouveaux emplois.
  • Tu travailleras au sein d’une Ă©quipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un rĂ©el impact.
  • Tu dĂ©velopperas des produits recherchĂ©s qui sont utilisĂ©s Ă  l’échelle mondiale.
  • Tu auras accès Ă  une technologie moderne et Ă©prouvĂ©e.
  • Tu auras l’occasion d’apprendre et d’élargir tes compĂ©tences.
  • Tu deviendras un(e) membre important(e) au sein de la famille diversifiĂ©e et inclusive de Lightspeed.

 

… et profiter d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santĂ© et prospĂ©ritĂ© :

  • RĂ©gime d’avantages sur capitaux propres de Lightspeed (nous sommes tous propriĂ©taires).
  • Politique sur les congĂ©s payĂ©s illimitĂ©s.
  • Assurance maladie.
  • Prestation de santĂ© et de bien-ĂŞtre de 500 $ par annĂ©e.
  • CongĂ©s payĂ©s et aide aux nouveaux parents.
  • Plateforme pour la santĂ© mentale en ligne et services de consultation psychologique et d’encadrement.
  • JournĂ©e de bĂ©nĂ©volat.

 

Notre bureau est fermé en raison de la pandémie de COVID-19, et lorsque nous déciderons de rouvrir nos portes, nous respecterons les directives gouvernementales pour assurer la sécurité de tout notre personnel.

 Ă€ toutes les agences de recrutement : Lightspeed n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicitĂ©s des agences. Si nous n’avons pas directement demandĂ© par Ă©crit Ă  votre entreprise de fournir des candidats pour un poste vacant en particulier, Lightspeed ne sera pas responsable des frais liĂ©s aux curriculum vitæ non sollicitĂ©s.

Quelles sont les prochaines Ă©tapes?

Évidemment, les avantages vont dans les deux sens : nous souhaitons que tu aimes ton emploi et que tu sois fier(ière) de venir travailler jour après jour. Pour avoir un aperçu de notre univers, consulte notre page Carrière ici.

Ă€ propos de nous

Lightspeed (TSX/NYSE : LSPD) dynamise les entreprises qui constituent le pilier de l'Ă©conomie mondiale.

Notre plateforme de commerce unique transforme et unifie les opérations numériques et physiques en permettant les ventes multicanaux, l'expansion vers de nouveaux sites, les paiements mondiaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs. Grâce à la plateforme de commerce Lightspeed, les commerçants du secteur de la vente au détail et de l'hôtellerie peuvent créer des entreprises prospères pour l'avenir.

Lightspeed, dont le siège social se trouve à Montréal, bénéficie de la confiance des entreprises locales favorites, où la communauté va faire ses achats et déguster sa gastronomie. Lightspeed possède des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Europe, en Russie et dans la région APAC.

Nous sommes passionnés par l'idée de permettre aux gens de faire leur meilleur travail. Nous sommes aussi de grans rêveurs et nous recherchons des personnes qui font de même. Chez nous, les étapes de la carrière sont fréquentes et nous les célébrons toutes. Venez travailler avec nous et découvrez où votre carrière vous mènera chez Lightspeed!