Spécialiste principal(e) Workday - paie, absences et suivi des heures de travail

Bonjour! Merci de ta visite đź‘‹
*Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste temporaire d’une durĂ©e de 12 mois. 

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes Ă  la recherche d’un(e) spĂ©cialiste principal(e) Workday pour se joindre Ă  notre Ă©quipe des OpĂ©rations liĂ©es aux talents, systèmes de gestion et perspectives. Tu joueras un rĂ´le clĂ© pour assurer le fonctionnement prĂ©cis et efficace des modules de gestion des absences, de la paie et du suivi des heures de travail dans Workday. En tant qu’expert(e) en la matière, tu seras responsable de la configuration, de la maintenance, du dĂ©pannage, de l’amĂ©lioration des processus et du dĂ©ploiement de nouvelles fonctionnalitĂ©s pour soutenir les opĂ©rations liĂ©es Ă  la paie, Ă  la gestion des absences et au suivi des heures de travail de notre main-d’œuvre Ă  l’échelle mondiale. 

Tes tâches :

  • Contribuer Ă  la stratĂ©gie, aux opĂ©rations et au soutien quotidiens relatifs Ă  Workday pour diffĂ©rents modules, et agir Ă  titre de point de contact principal pour la paie, la gestion des absences et le suivi des heures de travail.
  • GĂ©rer les rĂ´les et les autorisations de sĂ©curitĂ© du système pour les modules d’absence, de la paie et du suivi des heures de travail.
  • Collaborer avec diverses parties prenantes de l’équipe des personnes et de la culture afin de dresser la liste de leurs besoins opĂ©rationnels et de mettre au point des solutions techniques adaptĂ©es Ă  leurs programmes.
  • Travailler en partenariat avec les reprĂ©sentants rĂ©gionaux de la paie pour leur fournir une expertise technique et un soutien opĂ©rationnel.
  • Assurer la gestion de la configuration des absences et des congĂ©s pour tous nos emplacements Ă  l’échelle mondiale.
  • Configurer de nouveaux plans d’absence et de congĂ©s pour les nouveaux pays ou les pays existants.
  • Contribuer Ă  une expĂ©rience employĂ© fluide et efficace en dĂ©finissant et en mettant en Ĺ“uvre des amĂ©liorations des processus liĂ©s au suivi des heures de travail, Ă  la gestion des absences et Ă  la paie, tout en optimisant les fonctionnalitĂ©s de Workday en collaboration avec les parties prenantes.

Ce que tu dois apporter :

Nous recherchons un(e) candidat(e) possĂ©dant l’expĂ©rience suivante :

  • Plus de 4 ans d’expĂ©rience technique avec Workday, particulièrement dans les modules sur la gestion des absences, la paie ou le suivi des heures de travail.
  • Excellente comprĂ©hension des rĂ©glementations et des pratiques exemplaires en matière de paie ainsi qu’une expĂ©rience dans le soutien aux cycles de paie (Canada et États-Unis).
  • Bonne maĂ®trise de la gestion de la politique sur les absences pour plusieurs pays.
  • Connaissance approfondie de la configuration de rapports personnalisĂ©s et du traitement de grands ensembles de donnĂ©es.
  • ExpĂ©rience en matière de rĂ©alisation d’audits et de maintien de l’intĂ©gritĂ© des donnĂ©es dans l’ensemble des systèmes de ressources humaines de l’entreprise.
  • Connaissance avancĂ©e d’Excel et des systèmes de RH.

Atouts souhaitĂ©s, mais non nĂ©cessaires :

  • BaccalaurĂ©at en ressources humaines, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
  • ExpĂ©rience Ă  titre d’analyste commercial(e) en RH.
  • ExpĂ©rience dans la mise en Ĺ“uvre de systèmes de ressources humaines.

Nous savons qu’une personne ne se rĂ©sume pas Ă  son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler Â» pour le dĂ©couvrir!

Ce que tu as Ă  gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

  • Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu rĂ©ellement flexible (3 jours semaine au bureau)
  • Tu profiteras de possibilitĂ©s de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crĂ©e constamment de nouveaux emplois.
  • Tu travailleras au sein d’une Ă©quipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un rĂ©el impact. 

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

  • Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriĂ©taires).
  • Politique sur les congĂ©s payĂ©s illimitĂ©s.
  • RĂ©gime de travail flexible.
  • Assurance maladie.
  • Prestations de santĂ© et de bien-ĂŞtre.
  • PossibilitĂ© de frais de transport en commun payĂ©s.
  • CongĂ©s payĂ©s et aide aux nouveaux parents.
  • License LinkedIn Learning.
  • JournĂ©es de bĂ©nĂ©volat.



Lightspeed est fier d'ĂŞtre un employeur respectueux de l'Ă©galitĂ© des chances et s'engage Ă  crĂ©er un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapĂ©es. Des amĂ©nagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent Ă  tous les aspects du processus de sĂ©lection.

Ă€ propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants Ă  innover afin de simplifier, adapter et offrir des expĂ©riences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opĂ©rations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux rĂ©seaux de fournisseurs.

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