Lightspeed publie son rapport de durabilité pour l’exercice 2023 et renouvelle son engagement à créer des communautés plus fortes et plus inclusives partout dans le monde grâce à des technologies accessibles à la fine pointe de l’industrie
Lightspeed Commerce Inc., est fière d’annoncer que son deuxième rapport de durabilité est maintenant en ligne. Propulsant les meilleures entreprises au monde, Lightspeed est la plateforme intégrée de point de vente et de paiements qui permet aux entrepreneurs ambitieux d’accélérer leur croissance, d’offrir la meilleure expérience client et de devenir une destination incontournable dans leur industrie.
Ce dernier rapport de durabilité s’inscrit dans la continuité de la mission de Lightspeed, qui est de renforcer les communautés et d’autonomiser les entreprises dans le monde entier. Le rapport présente des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) claires et les points saillants de l’exercice financier clos le 31 mars 2023 (« exercice 2023 »).
« Lorsque j’ai fondé Lightspeed en 2005, nous étions un petit groupe de quatre employés. Aujourd’hui, Lightspeed a des équipes dans plus de 10 pays sur trois continents », a déclaré Dax Dasilva, fondateur et président-directeur du conseil d’administration de Lightspeed. « Bien que beaucoup de choses aient changé, notre engagement à créer des communautés fortes, diversifiées et durables demeure le même. »
Quelques faits saillants des initiatives de Lightspeed en matière de durabilité, notamment :
- Lightspeed poursuit son partenariat avec Sustainably Run pour offrir Carbon Free Dining, une initiative de restauration sans carbone. Grâce à ce partenariat, les clients de Lightspeed peuvent compenser les émissions de carbone liées à leurs repas en plantant des arbres. Ainsi, plus de 1,4 million d’arbres ont été plantés en date de cette publication.
- Lightspeed est fière de soutenir des organisations à but non lucratif telles que TupuToa, la Fondation Émergence et la Fondation KANPE, qui soutiennent les groupes sous-représentés.
- Selon le sondage annuel de Lightspeed sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’engagement, 86 % des employés estiment qu’ils peuvent être authentiques au travail.
- Le bassin d’employés de Lightspeed comprend 10 % de gens issus de la communauté LGBTQ2S+, 5 % de personnes en situation de handicap et 30 % de PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur).
Outre les partenariats et les initiatives internes, le rapport met de l’avant les entreprises qui utilisent Lightspeed pour transformer notre monde pour le mieux et créer des communautés dynamiques et diversifiées. L’une de ces entreprises est Electric Movement, un détaillant qui vend, loue et répare des vélos et des scooters électriques dans le quartier Old Town de Chicago. Le magasin et son personnel ont pour mission de réduire les émissions de carbone en permettant aux habitants d’utiliser des véhicules de micromobilité. Atticus Conway, directeur chez Electric Movement, note que la solution de paiement intégrée de Lightspeed « facilite grandement les choses de mon côté. Le fait que nous n’ayons qu’un seul lot à traiter à la fin de la journée me permet d’avoir plus d’interactions en face à face avec nos clients. » Ces conversations avec les clients font toute la différence, car Electric Movement devient un endroit incontournable en matière de solutions de micromobilité électrique dans la ville.
« Cette deuxième édition de notre rapport de durabilité montre à quel point nos clients sont incroyables », ajoute JP Chauvet, chef de la direction de Lightspeed. « Ils sont exceptionnels. Ils gèrent des magasins et des restaurants qui font une énorme différence dans leurs communautés. Je suis incroyablement fier de chacun d’entre eux. »
Pour en savoir plus sur notre mission, consultez notre site web : https://fr.lightspeedhq.com/durabilite-de-lightspeed.
Lire le communiqué de presse ici.
