Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

L'équipe juridique contribue au succès de Lightspeed en aidant nos parties prenantes internationales à relever les défis, à transformer les risques en opportunités, à fournir des solutions commerciales et à défendre l'intégrité.

Nous recherchons un conseiller juridique pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous travaillerez en partenariat et collaborerez quotidiennement avec nos équipes commerciales, préparerez et négocierez des accords commerciaux et aiderez l'entreprise à relever les défis complexes et sans précédent inhérents à une entreprise technologique en pleine évolution.

Tes responsabilités :

Rédaction et négociation de contrats commerciaux avec les clients, les partenaires stratégiques et les fournisseurs/prestataires dans les régions NOAM, EMEA et APAC.
Fourniture de conseils juridiques et commerciaux généraux aux principales parties prenantes de tous les départements de Lightspeed.
Documentation du savoir-faire juridique et formation de l'équipe juridique au sens large et des parties prenantes commerciales.
Identification et conseil sur les risques juridiques et les questions de conformité liés à la structuration, au développement et à la commercialisation de nouveaux produits ou fonctionnalités.
Effectuer des recherches et des analyses juridiques rapides et ciblées.
Aider à gérer les aspects juridiques de projets complexes, interfonctionnels et multi-juridictionnels.
Suggérer, mettre en place et améliorer les opérations et les processus de l'équipe juridique.
Surveiller les changements apportés aux exigences réglementaires et gérer de manière proactive les évolutions réglementaires.
Soutenir la gestion des litiges et autres différends.
Gérer les enquêtes et les demandes des organismes de réglementation et des autorités gouvernementales.

Ce que tu dois apporter :

Licence en droit (LL.B) ou doctorat en droit (J.D.).
Permis d'exercer le droit au Canada et/ou aux États-Unis.
2 à 4 ans d'expérience après l'obtention du diplôme dans un cabinet d'avocats et/ou en tant que conseiller juridique interne, de préférence dans le domaine des affaires internationales et multijuridictionnelles.
Vaste expérience commerciale. Une solide expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats, de conditions générales et d'autres contrats similaires est indispensable.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français est un atout important. En tant qu'entreprise internationale comptant des employés et des clients à l'extérieur du Québec, la maîtrise de l'anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.
Capacité à établir des priorités et à gérer des demandes concurrentes dans un environnement en constante évolution.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

Expérience professionnelle dans différents pays et langues ; dans les secteurs de la technologie, des services financiers et/ou du SaaS.
Atout : expérience spécifique dans le domaine des accords de partenariat (référencement, revente et intégration), des contrats SaaS et des contrats d'approvisionnement.
Connaissance et expérience des lois sur la confidentialité, la propriété intellectuelle, la fiscalité et les sociétés.

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postulez maintenant » pour le découvrir!

Ce que tu as à gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible (3 jours semaine au bureau).
Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact.

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

Programme d’actionnariat Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
Politique sur les congés payés illimités.
Régime de travail flexible.
Assurance maladie.
Prestations de santé et de bien-être.
Possibilité de frais de transport en commun payés.
Congés payés et aide aux nouveaux parents.
License LinkedIn Learning.
Journées de bénévolat.