Directeur(trice) principal(e), Opérations des revenus

Bonjour! Merci de votre visite đź‘‹

Êtes-vous activement à la recherche d’une nouvelle opportunité ou simplement en train d’explorer le marché? Dans tous les cas… vous êtes peut-être au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) principal(e), Opérations des revenus pour se joindre à notre équipe. Relevant directement du SVP, Systèmes et Opérations des revenus, cette personne supervisera à l’échelle mondiale les fonctions liées aux opérations des revenus, à la planification, aux prévisions, aux commissions de vente, aux opérations commerciales régionales ainsi qu’aux outils et systèmes Go-To-Market (GTM).

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et des finances afin d’orienter la stratégie GTM, de mettre en place des indicateurs de performance et de favoriser l’alignement de l’ensemble des fonctions liées aux revenus.

Ce que vous ferez:

  • Assurer une gestion efficace des opĂ©rations des revenus au sein de la fonction Go-To-Market.

  • Diriger la stratĂ©gie et l’exĂ©cution de la croissance des revenus, les opĂ©rations, l’habilitation ainsi que l’analyse de donnĂ©es afin de soutenir les initiatives GTM Ă  l’échelle mondiale.

  • Veiller Ă  l’alignement global entre les diffĂ©rentes fonctions de vente.

  • Collaborer avec les Ă©quipes de direction pour piloter les cycles annuels de planification des opĂ©rations des revenus et assurer l’alignement entre les diffĂ©rentes unitĂ©s d’affaires.

  • DĂ©velopper et influencer la mise en place de nouveaux processus et technologies permettant d’optimiser la croissance des revenus Ă  travers tous les canaux de mise en marchĂ©.

  • DĂ©velopper et entretenir des partenariats interfonctionnels Ă  travers l’organisation afin de soutenir la croissance globale de l’entreprise.

  • Travailler avec les Ă©quipes de direction afin d’identifier les prioritĂ©s stratĂ©giques et les opportunitĂ©s pour l’équipe, superviser les objectifs et rĂ©sultats clĂ©s (OKRs) et assurer un focus sur les initiatives ayant le plus grand impact.

  • Collaborer avec les Ă©quipes GTM et l’équipe de stratĂ©gie des ventes afin d’exploiter les analyses de performance, influencer les programmes interfonctionnels liĂ©s aux revenus et faire remonter les enjeux pertinents.

  • Établir de solides relations de travail avec les dirigeants et les principaux intervenants des Ă©quipes GTM (produit, ingĂ©nierie, marketing, technologies de l’information, finances, etc.) et influencer leurs prioritĂ©s afin d’assurer l’atteinte des objectifs des OpĂ©rations des revenus.

  • Recruter, dĂ©velopper et gĂ©rer une Ă©quipe diversifiĂ©e de gestionnaires performants en favorisant l’intĂ©gration, la formation continue, la rĂ©tention et une culture de travail Ă  distance forte et inclusive.

Ce que vous apporterez:

  • Plus de 8 ans d’expĂ©rience en stratĂ©gie, FP&A (planification et analyse financière), opĂ©rations GTM ainsi qu’en gestion d’équipes.

  • ExpĂ©rience dans des rĂ´les de leadership opĂ©rationnel au sein d’un environnement de ventes SaaS mondial.

  • ExpĂ©rience dans l’élaboration d’une vision stratĂ©gique, la prise de dĂ©cisions d’affaires basĂ©es sur les donnĂ©es, l’identification des lacunes ou besoins organisationnels ainsi que le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de solutions Ă  grande Ă©chelle.

  • ExpĂ©rience significative dans un rĂ´le stratĂ©gique Ă  fort impact au sein d’une organisation mondiale en forte croissance.

  • MBA considĂ©rĂ© comme un atout.

  • ExpĂ©rience en transformation liĂ©e Ă  l’intelligence artificielle dans un contexte d’OpĂ©rations des revenus considĂ©rĂ©e comme un atout.

  • Solides compĂ©tences en gestion et expĂ©rience dĂ©montrĂ©e dans l’influence d’équipes au sein d’une organisation matricielle complexe.

  • ExpĂ©rience Ă©prouvĂ©e dans la direction d’équipes diversifiĂ©es et performantes rĂ©parties dans plusieurs rĂ©gions gĂ©ographiques.

  • Excellente capacitĂ© Ă  interagir avec les membres de la haute direction (C-suite) et les dirigeants seniors.

  • En tant qu’entreprise mondiale comptant des employĂ©s et des clients Ă  l’extĂ©rieur du QuĂ©bec, la maĂ®trise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

  • CapacitĂ© Ă  comprendre et Ă  communiquer efficacement des indicateurs de performance clĂ©s, tant quantitatifs que qualitatifs.

  • Solide expĂ©rience analytique; une expĂ©rience en marketing stratĂ©gique ou en consultation stratĂ©gique constitue un atout.

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

  • d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-mĂŞme

  • d’une culture qui cĂ©lèbre la performance

  • de la possibilitĂ© d’avoir un impact au sein d’une Ă©quipe assez grande pour Ă©voluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue

  • d’opportunitĂ©s qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

  • Des congĂ©s payĂ©s flexibles et des politiques de tĂ©lĂ©travail

  • Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise

  • Des cotisations Ă  ton rĂ©gime de retraite, parce que ton avenir nous tient Ă  cĹ“ur

  • Des possibilitĂ©s de formation pour dĂ©velopper tes compĂ©tences et ta carrière

  • Une allocation santĂ© et bien-ĂŞtre pour te sentir au sommet de ta forme

  • Des congĂ©s pour faire du bĂ©nĂ©volat et t’impliquer dans ta communautĂ©

  • Des groupes d’intĂ©rĂŞt, allant des groupes menĂ©s par des employĂ©s aux Ă©quipes sportives commanditĂ©es

  • Un programme d’achat d’ordinateur pour acquĂ©rir ton MacBook personnel

  • Un congĂ© parental amĂ©liorĂ© pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste.

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