Gestionnaire de développement de logiciel (facturation)

Salut! Merci de passer par ici 👋

Tu es activement à la recherche d’une nouvelle opportunité ou simplement en train d’explorer le marché? Eh bien… tu es peut-être au bon endroit!

Relevant du Directeur du développement de la facturation, tu nous aideras à diriger, encadrer et faire grandir une équipe de développement logiciel hautement performante, tout en favorisant une culture de travail inclusive et inspirante. Sous ton leadership, les développeurs livreront des produits et services de facturation essentiels à la vision et à la croissance à long terme de Lightspeed.

Nous recherchons un·e leader doté·e d’une solide expérience technique démontrable, capable de gagner le respect des développeurs grâce à ses connaissances et à son vécu. Tu as un historique éprouvé en soutien, mentorat, leadership et développement d’équipes, ainsi qu’en livraison de systèmes logiciels cloud à grande échelle. Tu aimes résoudre des problèmes, éliminer les obstacles à l’avancement de l’équipe et collaborer étroitement avec les équipes Produit et les parties prenantes côté clients. Tu es un·e communicateur·rice clair·e et efficace, capable de donner une direction et de suivre la livraison dans un environnement agile distribué, rapide et en constante évolution.

Pour ce poste, tu dois être situé·e au Canada et pouvoir travailler selon les heures EST/EDT. Nous offrons des options de travail entièrement à distance, hybride ou entièrement en présentiel (dans les villes où nous avons des bureaux).

Tes responsabilités

• Guider, motiver et faire grandir une équipe de développeurs logiciels qui résolvent des problèmes complexes dans le domaine de la facturation
• Travailler étroitement avec les équipes Produit, le leadership en ingénierie et les parties prenantes afin d’aligner les priorités et les feuilles de route
• Identifier, communiquer et éliminer les obstacles et risques à la livraison, au sein de l’équipe et à l’échelle des Services financiers
• Planifier et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe (1-1, évaluations de performance, rétroaction continue, fixation d’objectifs, promotions)
• Rendre compte de l’avancement et de l’état de l’équipe au leadership et aux parties prenantes
• Recruter et embaucher les meilleurs talents pour ton équipe et pour l’organisation
• Fournir un encadrement technique et méthodologique pendant la livraison

Ce que tu apportes à l’équipe

• Expérience dans la gestion d’équipes de développeurs livrant avec succès des produits logiciels
• Expérience dans la livraison d’applications cloud évolutives basées sur des microservices
• Connaissance pratique de Golang et/ou TypeScript (un atout)
• Expérience professionnelle en développement agile et en pratiques de livraison continue
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais
• Capacité à coacher, mentorer et mobiliser des individus et des équipes entières
• Forte passion pour l’apprentissage continu et l’amélioration
• Mentalité axée sur la qualité, la scalabilité et la résilience des logiciels

Atouts supplémentaires

• Expérience dans les domaines de la facturation, du livre de comptes, des comptes clients et/ou du commerce électronique
• Expérience dans la création de solutions SaaS évolutives
• Expérience en développement d’applications web full-stack
• Bonne connaissance des services infonuagiques (GCP en particulier)
• Expérience ou formation en gestion de projet ou en tant que Scrum Master
• Expérience en automatisation des tests et/ou en ingénierie DevOps

Qui tu es

• Un·e leader avec de solides compétences humaines, capable de gérer et de représenter ton équipe
• Un·e mentor et formateur·rice aidant les individus à grandir et à atteindre leur plein potentiel
• Un·e communicateur·rice capable de transmettre clairement exigences, bonnes pratiques et statuts à des publics techniques et non techniques
• Un·e résolveur·se de problèmes qui aime s’attaquer à la complexité et lever les obstacles
• Un·e décideur·se à l’aise avec le changement et l’ambiguïté

What’s in it for you:

• Join a growing team and help us move to the next level
• Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders
• Constant development of both your skill-set and business acumen with limitless growth opportunities
• Lots of autonomy, flexible work culture
• Innovation time to explore and learn at work
• Shaping the company by joining cultural & technical committees
• Tons of growth opportunities into technical or people management roles
• Opportunity to join a fast-paced, high-growth company
• Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story

Plus benefits designed to keep you happy, healthy and fulfilled…

• Lightspeed equity scheme (we are all owners)
• Unlimited paid time off policy
• People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year 
• Health insurance: Immediate access to health, dental, vision, and life insurance for you and your eligible dependents.
• Employer RRSP contribution of up to 4% of base salary to a maximum of $5,000 
• Health and wellness benefit of $500 per year
• Employee Technology Purchase Program: Ability to an interest-free loan to purchase certain Apple products
• LinkedIn Learning: At Lightspeed we believe in having a growth mindset, we provide free access to LinkedIn learning along with your career GPS to help you learn & grow
• Paid leave and assistance for new parents
• Mental health online platform and counselling & coaching services
• Volunteer day
• We got you covered! A variety of snacks, coffee, and teas are always accessible and available in the office kitchen - Tuesday: Pancakes, Wednesday: Lunch is served and Thursday’s is Happy hours with a variety of drinks and snacks 

#LI-JR2