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Vous êtes activement à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Ou vous souhaitez simplement vous renseigner sur le marché ? Eh bien... vous êtes peut-être au bon endroit !

Nous recherchons un gestionnaire de la transformation d'entreprise pour rejoindre notre équipe en Amérique du Nord. Vous identifierez les opportunités de transformation, élaborerez des analyses de rentabilité pour obtenir l'investissement de la direction et mènerez les programmes à bien jusqu'à l'obtention de résultats durables. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Produit et Technologie, Mise sur le marché, Opérations, Finance et Ressources humaines en tant que moteur stratégique chargé de définir l'orientation, de résoudre les problèmes complexes et d'assumer la responsabilité de la réussite des programmes.

Ce que vous allez faire :

Élaboration d'analyses de rentabilité et stratégie

Identifier, définir et évaluer les opportunités de transformation. Diagnostiquer de manière indépendante les causes profondes, évaluer la pertinence stratégique et déterminer où l'organisation doit concentrer ses efforts
Élaborer des analyses de rentabilité rigoureuses et convaincantes qui relient les opportunités de transformation à la valeur commerciale — en couvrant l'impact financier, les risques, le séquençage et les compromis entre croissance et rentabilité
Concevoir des processus et des politiques internes qui concilient les besoins de multiples parties prenantes, notamment les services financiers, commerciaux, opérationnels et de gestion des risques, afin de parvenir à des solutions applicables à l'ensemble de l'organisation
Présenter et influencer la haute direction, en obtenant son engagement et l'allocation de ressources pour financer et mettre en œuvre les initiatives de transformation

Direction et mise en œuvre des programmes

Assurer la gestion de bout en bout des programmes de transformation, en assumant la responsabilité des résultats — et non pas seulement des activités —, depuis le lancement jusqu’à l’obtention de résultats durables
Identifier, signaler et résoudre de manière proactive les risques et les obstacles — en prenant des décisions judicieuses de manière indépendante et en assurant la continuité des programmes
Accompagner et soutenir les membres les moins expérimentés de l'équipe en matière de pratiques de transformation d'entreprise, de réflexion analytique et de gestion des relations avec les parties prenantes — sans assumer de responsabilité hiérarchique directe
Fournir aux dirigeants des informations claires et fiables sur l'avancement du programme, les risques et les décisions — avec la crédibilité nécessaire pour influencer l'orientation

Coordination interfonctionnelle et gestion des parties prenantes

Établir et entretenir des relations solides avec les hauts dirigeants et les partenaires fonctionnels au sein des équipes Produit et Technologie, Commercialisation, Opérations, Finance et Ressources humaines
Gérer les priorités contradictoires et les tensions organisationnelles. Parvenir à un consensus, résoudre les conflits et créer les conditions propices à la réussite de la transformation

Ce que vous devez apporter :

Expérience avérée dans la gestion de bout en bout de programmes complexes et transversaux, avec une responsabilité totale quant aux résultats
Expérience à la croisée de la croissance et de la rentabilité. Compréhension des compromis entre la croissance de l'entreprise et la rigueur financière, et capacité à traduire cette tension en recommandations stratégiques claires
Succès avéré dans la conception de processus et de politiques internes qui concilient les besoins de multiples parties prenantes, débouchant sur des solutions durables et largement adoptées
Expérience avérée dans l'obtention de résultats commerciaux tangibles ; vous mesurez le succès à l'aune de l'impact, et non des livrables produits
Forte présence exécutive et excellentes compétences en communication. Capacité à synthétiser des situations complexes en recommandations claires et assurées destinées à un public de cadres supérieurs
Grande autonomie, à l'aise pour définir votre propre programme, identifier les priorités et travailler avec un minimum de directives de la part de la direction
Expérience dans le mentorat ou le coaching de collègues juniors, le partage des connaissances et l'aide au développement des compétences d'autrui

Nous savons que les personnes ne se résument pas à leur CV. Si vous n'êtes pas sûr d'avoir le profil requis pour le poste... cliquez sur le bouton « Postuler » et tentez votre chance !

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même
d’une culture qui célèbre la performance
de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

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