Graphiste

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Lightspeed est à la recherche d’un(e) graphiste pour se joindre à son équipe de création et de marque interne. Nous recherchons une collaboratrice créative ou un collaborateur créatif qui s’épanouit dans la « réalisation », quelqu’un qui peut prendre un concept et le transformer en une expérience visuelle de classe mondiale. Ce poste consiste à rehausser la marque grâce à une exécution de haut niveau, en veillant à ce que notre identité mondiale reste cohérente, précise et percutante sur tous les marchés que nous touchons.

Rattaché(e) à la directrice ou au directeur artistique général(e) de la marque, tu agiras en tant que moteur principal des initiatives multicanales. Il s’agit d’un rôle pour une conceptrice ou un concepteur qui aime le métier de la production et qui possède la discipline technique nécessaire pour gérer l’espace intermédiaire entre un concept et un produit fini parfait.

Tes responsabilités :

• Exécution à forte incidence : diriger la conception et la production de projets multiplateformes, en veillant à l’excellence créative et à la stricte cohérence de la marque sur tous les canaux mondiaux.

• Gestion de l’intégrité de la marque : agir à titre de gardien(ne) quotidien de notre identité visuelle, en respectant les systèmes et les normes, en collaboration avec les conceptrices et concepteurs, ainsi qu’avec les dirigeant(e)s de la marque.

• Partenariat interfonctionnel : travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires du marketing, les rédacteurs(trices) de contenu et les spécialistes du marketing de produits pour traduire les objectifs stratégiques en actifs visuels performants.

• Production de bout en bout : concevoir, adapter et produire des ressources numériques (et imprimées) de haute qualité, y compris des campagnes intégrées, des outils d’aide à la vente, des contenus pour les médias sociaux et des pages de renvoi.

• Maîtrise technique : fournir des extrants non pixellisés tout en conservant des fichiers de conception organisés et évolutifs (Figma/Adobe) sur lesquels l’ensemble de l’équipe peut s’appuyer.

• Intégration des tendances et des styles : se tenir au courant des technologies et des tendances en matière de conception afin de maintenir notre exécution à jour et concurrentielle.

• Soutien par les pairs : agir en tant que ressource créative et de contrôleuse ou contrôleur de la qualité pour les concepteurs(trices) débutant(e)s, en veillant à ce que la production de l’équipe se maintienne à un niveau de qualité « bon à excellent ».

• Responsabilité du projet : gérer de manière indépendante tes flux de travail et tes délais, en collaborant avec les gestionnaires de projet afin d’optimiser la livraison sans sacrifier la qualité.

Ce que tu dois apporter :

• Au moins trois années d’expérience dans le domaine de la conception graphique, et une expérience confirmée dans des environnements où le numérique occupe une place prépondérante et où le rendement est élevé.

• Un portfolio qui démontre une exécution technique exceptionnelle, une typographie précise, des compétences éprouvées en matière de mise en page et un grand souci du détail.

• Un esprit « créateur » : tu trouves de la satisfaction dans le processus de production et tu comprends qu’un beau design doit être au service du rendement de l’entreprise.

• Maîtrise avancée de Figma et d’Adobe Creative Suite : tu es à l’aise avec les systèmes de conception et les modèles établis.

• Indépendance opérationnelle : tu gères les délais, tu t’adaptes au rythme d’une entreprise technologique internationale et tu sais établir des priorités dans une file d’attente chargée.

• Souci du détail : tu détectes les petits détails qui échappent aux autres, en veillant à ce que chaque dossier soit techniquement solide et visuellement cohérent.

• Esprit de collaboration : tu adoptes une attitude positive tout en étant capable de prendre en compte les commentaires et d’apporter des améliorations.

• En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Ce que tu as à gagner :

Viens vivre l’expérience Lightspeed…

• Tu auras l’occasion de travailler dans un milieu réellement flexible.

• Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d’une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.

• Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact.

… Et tu bénéficieras d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

• Régime d’actionnariat de Lightspeed (nous sommes toutes et tous propriétaires).

• Politique sur les congés payés illimités.

• Régime de travail flexible.

• Assurance maladie.

• Prestation de santé et de bien-être de 500 $ par année.

• Congés payés et aide aux nouveaux parents.

• Plateforme pour la santé mentale en ligne et services de consultation psychologique et d’encadrement.

• Licence LinkedIn Learning.

• Journées de bénévolat.

Dynamise ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. Nous investissons dans ta carrière en t’offrant des possibilités d’apprentissage continu, une mobilité mondiale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour l’autonomisation de nos communautés.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

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