Bonjour! Merci de ta visite 👋

Êtes-vous activement à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Ou simplement en train de vérifier le marché ? Eh bien... vous êtes peut-être au bon endroit !

Nous sommes à la recherche d'un(e) partenaire d'acquisition de talents (contract 12 mois) basé(e) à Montréal. Vous serez responsable du processus de recrutement à partir du moment où un rôle est approuvé jusqu'à ce que le nouveau “Lightspeeder” ait commencé, assurant une excellente expérience pour le candidat tout en étant un partenaire stratégique pour l'organisation des ventes, operations ainsi que produits et technologies en Amérique du Nord.

Tes responsabilités :

Gérer un processus de recrutement complet, du lancement à l'acceptation de l'offre, tout en garantissant les normes les plus élevées et une expérience transparente et positive à la fois pour les parties prenantes internes et pour le candidat.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique de recrutement de l'entreprise et de la gestion des ressources humaines.
Agir en tant qu'expert en la matière et coacher les gestionnaires de recrutement sur les meilleures pratiques de recrutement.
Développer et maintenir des relations d'affaires solides et efficaces avec les gestionnaires de recrutement et la haute direction.
Suivre les données relatives au recrutement et en tirer régulièrement des enseignements afin d'améliorer en permanence nos processus et notre stratégie.
Vous vous faites le champion des meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion dans tous nos processus de recrutement.
Vous êtes responsable de l'engagement et de la recherche des meilleurs talents (par exemple, en participant à des événements de recrutement, en consultant des sites d'emploi, en mettant en place des initiatives de sourcing stratégique, en créant des relations avec les écoles locales, etc.)
Contribuer au développement et à l'exécution du plan et des objectifs de Lightspeed en matière de recrutement et d'embauche.

Ce que tu dois apporter :

Une expérience éprouvée du recrutement de bout en bout dans des fonctions d'entreprise (non technologiques).
Une expérience réussie dans la gestion et la priorisation de recherches multiples et des relations avec les parties prenantes.
Compétences éprouvées en matière de gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l'entreprise.
Expérience de la défense de la diversité de pensée et de l'encadrement des autres sur la valeur qu'elle apporte.
Aptitude avérée à rechercher, vendre et conclure des candidatures.
Capacité à travailler dans un environnement international et en évolution rapide.
Excellentes aptitudes à la communication. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Tu pourras profiter:

d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même
d’une culture qui célèbre la performance
de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats.