Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité ou simplement en train d’explorer le marché? Dans tous les cas… tu es peut-être au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) Vice-président(e), Systèmes d’information pour se joindre à notre équipe chez Lightspeed.

Dans ce rôle, tu seras responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’entreprise qui soutient la croissance mondiale de Lightspeed, l’excellence opérationnelle et les initiatives de transformation de l’entreprise.

Relevant du SVP, Systems & Revenue, tu dirigeras une organisation mondiale des Systèmes d’information regroupant la gestion de produits, l’ingénierie, l’habilitation, le soutien, la gouvernance et les plateformes d’entreprise. Tu seras responsable de la vision, de la stratégie d’investissement, du modèle opérationnel et de la performance de l’écosystème des systèmes d’entreprise de Lightspeed, en veillant à ce que les capacités technologiques soutiennent efficacement les priorités d’affaires, la croissance à grande échelle et l’efficacité organisationnelle.

À titre de leader principal et de partenaire stratégique de l’équipe de direction, tu piloteras des initiatives de transformation à l’échelle de l’entreprise, optimiseras les processus d’affaires et influenceras les décisions organisationnelles liées aux systèmes, à l’automatisation, à l’intégration de l’IA et à l’évolutivité opérationnelle. Tu sauras équilibrer la planification stratégique à long terme et l’excellence opérationnelle afin de garantir que l’environnement technologique de Lightspeed demeure sécuritaire, résilient, rentable et prêt à soutenir la croissance future.

Ce que tu feras:

Stratégie et transformation

Définir et exécuter la stratégie pluriannuelle des systèmes d’entreprise de Lightspeed en alignement avec les objectifs corporatifs, les plans de croissance et les priorités de transformation.
Diriger des initiatives de transformation à l’échelle de l’entreprise visant à simplifier les processus d’affaires, améliorer l’évolutivité et accroître l’efficacité organisationnelle.
Promouvoir l’adoption de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et des technologies émergentes afin d’améliorer la productivité des employés, l’efficacité des opérations et la performance de l’entreprise.
Veiller à ce que les capacités des systèmes d’entreprise soutiennent la croissance future, les acquisitions, l’expansion géographique et l’évolution des modèles d’affaires.
Mettre en place des cadres de gouvernance, de priorisation et d’exploitation favorisant une prise de décision efficace, une allocation optimale des ressources et des standards de livraison cohérents à travers le portefeuille des SI.

Gestion du portefeuille et des investissements

Assumer la responsabilité du budget d’exploitation des Systèmes d’information, du portefeuille d’investissements et du processus de planification des ressources.
Optimiser les dépenses technologiques tout en maintenant un équilibre entre innovation, évolutivité et fiabilité opérationnelle.
Veiller à ce que les investissements dans les systèmes d’entreprise génèrent des résultats d’affaires mesurables et un rendement sur investissement tangible.
Diriger les négociations avec les fournisseurs au niveau exécutif et prendre des décisions concernant les partenariats technologiques stratégiques.
Fournir leadership et supervision pour l’ensemble des initiatives liées aux systèmes d’entreprise, en conciliant valeur d’affaires, stabilité opérationnelle, conformité et pérennité technique.
Surveiller la performance du portefeuille, les risques clés, les dépendances et l’allocation des ressources, et intervenir rapidement pour résoudre les enjeux et optimiser les résultats.

Partenariat exécutif et habilitation des affaires

Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction en matière de stratégie des systèmes d’entreprise, de transformation numérique, d’automatisation et d’évolutivité opérationnelle.
Influencer la prise de décision organisationnelle grâce à des recommandations fondées sur les données et des perspectives stratégiques.
Développer de solides partenariats avec les leaders des équipes Finance, Revenus, Opérations, Ressources humaines et Technologie afin d’assurer l’alignement des systèmes d’entreprise sur les besoins de l’organisation.
Veiller à ce que les systèmes et plateformes d’entreprise soutiennent efficacement la génération de revenus, les opérations clients et les fonctions internes.
Favoriser l’adoption, l’efficacité et la création de valeur des capacités et services des Systèmes d’information.
Collaborer avec les équipes Données, Produit et Technologie afin d’aligner les systèmes d’entreprise sur les stratégies globales d’IA, d’analytique et d’automatisation de l’entreprise.

Excellence opérationnelle

Favoriser l’amélioration continue des processus, flux de travail, services et méthodes de fonctionnement des Systèmes d’information.
Assurer le maintien de standards élevés en matière de stabilité opérationnelle, conformité, évolutivité et documentation.
Mettre en place des indicateurs de performance et des cadences opérationnelles favorisant la responsabilisation, la transparence et l’amélioration continue.

Leadership et développement organisationnel

Diriger et développer une organisation mondiale composée de leaders responsables de la gestion de produits, de l’ingénierie, de l’habilitation, du soutien, de la gouvernance et des plateformes d’entreprise.
Définir et faire évoluer la structure organisationnelle, le modèle opérationnel et la stratégie de talents nécessaires pour soutenir la croissance future de l’entreprise.
Développer les capacités de leadership et les plans de relève pour les rôles critiques au sein de l’organisation des Systèmes d’information.
Cultiver une culture de haute performance axée sur la responsabilisation, l’innovation, la réussite des clients, l’excellence opérationnelle et l’apprentissage continu.

Ce que tu apporteras:

Un baccalauréat en technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
Plus de 15 ans d’expérience progressive en leadership dans les domaines des Systèmes d’information, des applications d’entreprise, des systèmes d’affaires, des opérations technologiques ou dans des fonctions connexes.
Une expérience à la tête d’organisations de systèmes d’entreprise de grande envergure comportant plusieurs niveaux de gestion.
Une expérience démontrée dans la définition de stratégies technologiques d’entreprise et la direction d’initiatives complexes de transformation organisationnelle.
Une expérience dans la gestion de budgets d’exploitation importants, de portefeuilles d’investissements technologiques et de relations stratégiques avec des fournisseurs.
Une expérience dans l’utilisation de l’automatisation, de l’intelligence artificielle et de plateformes d’entreprise modernes afin de générer des résultats d’affaires.
Un solide sens des affaires et la capacité de traduire les priorités organisationnelles en systèmes et processus évolutifs.
D’excellentes aptitudes en prise de décision et en priorisation dans des environnements complexes et en évolution rapide.
Une expérience en gestion du changement, transformation organisationnelle et amélioration continue.
Un esprit analytique et orienté vers la résolution de problèmes, avec une approche fondée sur les données.
La capacité à naviguer dans l’ambiguïté, à gérer des priorités concurrentes et à favoriser l’alignement entre des parties prenantes variées.
D’excellentes compétences en communication et en présentation auprès de la haute direction.
D’excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais. Puisque Lightspeed est une entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.
Une connaissance approfondie des systèmes d’entreprise, de la gouvernance, de la prestation de services et des opérations d’affaires.

Tu pourras profiter:

d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même
d’une culture qui célèbre la performance
de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notreDéclaration de confidentialité pour les candidats.