VP, Contrôleur(se) corporatif(ve)

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous recherchons un(e) VPContrôleur(se) corporatif(ve) pour rejoindre notre équipe Finance. Tu auras la responsabilité exécutive de la fonction de contrôle financier à l’échelle mondiale, incluant la comptabilité, les revenus, ainsi que les fonctions comptes clients (AR) et comptes fournisseurs (AP). Relevant du CFO, ce rôle requiert un leader à la fois opérationnel et stratégique, capable d’évoluer dans un environnement dynamique d’entreprise publique. Tu seras responsable d’assurer la conformité aux normes IFRS et de maintenir un environnement de contrôle SOX robuste, tout en encadrant et en développant une équipe mondiale performante.

Tes responsabilités:

En tant que VPContrôleur(se) corporatif(ve), tu collaboreras avec de multiples parties prenantes à travers l’organisation ainsi qu’avec des partenaires externes clés afin d’exécuter les responsabilités suivantes :

Leadership stratégique & gestion d’équipe

• Définir la vision stratégique à l’échelle de l’entreprise pour les fonctions de contrôle financier, revenus, AR et AP, en assurant des opérations financières fluides.
• Favoriser une culture de haute performance, de collaboration, d’amélioration continue et de responsabilisation.
• Développer et retenir les meilleurs talents, en assurant la gestion de la performance et le développement de carrière de tes équipes directes.
• Agir comme autorité stratégique ultime sur les politiques et processus comptables mondiaux, en influençant les décisions financières ayant un impact sur la stratégie d’affaires.

Contrôle corporatif & information financière

• Être responsable de l’intégrité et de l’exactitude de l’ensemble des états financiers et des dépôts réglementaires externes.
• Diriger les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, en assurant des rapports financiers conformes aux IFRS, dans les délais et avec précision.
• Gérer la relation finale avec les auditeurs externes et le Comité d’audit du Conseil d’administration, en présentant directement les résultats et stratégies.
• Piloter les efforts de remédiation en cas de déficiences de contrôle identifiées, en collaboration avec les différentes fonctions.
• Évaluer et améliorer en continu les processus de contrôle afin de réduire les risques et d’améliorer l’efficacité.
• Définir la politique mondiale IFRS 15 pour l’ensemble des flux de revenus complexes, en assurant une conformité et une cohérence absolues à travers l’organisation.
• S’assurer que les flux de revenus complexes sont correctement comptabilisés et conformes à IFRS 15.
• Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, Juridique et Opérations pour fournir des orientations sur la structuration des contrats et les nouvelles initiatives d’affaires.

Comptes clients & comptes fournisseurs

• Assurer le leadership exécutif des fonctions globales AR et AP, en définissant une vision stratégique axée sur l’efficacité, l’automatisation et des contrôles internes solides.
• Optimiser le cycle mondial order-to-cash (O2C) afin d’améliorer le fonds de roulement, gérer les risques et soutenir la mise en place de nouvelles technologies de recouvrement.
• Définir la direction stratégique du processus procure-to-pay, en assurant sa scalabilité, son efficacité et sa robustesse de contrôle.

Transformation des processus & automatisation

• Définir et promouvoir le modèle opérationnel cible global de la fonction Finance, en orientant l’équipe Finance Transformation sur les priorités stratégiques d’automatisation et en tirant parti de la technologie pour bâtir une architecture de reporting financier de classe mondiale.
• Piloter et mettre en œuvre des initiatives visant à réduire les tâches manuelles, raccourcir le cycle de clôture et améliorer l’efficacité opérationnelle.

Ce que tu apportes :

Nous sommes une équipe Finance de plus de 100 personnes réparties à travers le monde.

Nous recherchons un(e) candidat(e) sénior ayant l’expérience suivante :

• Désignation CPA (ou équivalent) requise
• 15+ années d’expérience progressive en finance et comptabilité, dont au moins 8+ années en gestion et au moins 5+ années à un poste de "Senior Director" ou de "Head of"
• Expérience démontrée dans la direction et la responsabilité de la fonction de contrôle financier au sein d’une grande entreprise publique multinationale
• Expertise approfondie des normes IFRS et de la conformité SOX
• Expérience avérée dans la gestion directe de fonctions financières multiples telles que AR, AP et Revenue
• Forte expérience en leadership, mentorat et développement d’équipes performantes et réparties géographiquement
• Solide expérience en transformation de processus et en automatisation visant à réduire les tâches manuelles, accélérer la clôture et renforcer les contrôles internes
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’expliquer des concepts financiers complexes à la direction exécutive
• Excellente maîtrise de l’anglais. Étant une entreprise mondiale avec des employés et clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

• Excellentes compétences en français
• Expérience dans l’industrie du logiciel, des paiements ou des services financiers

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau) 
• d’une culture qui célèbre la performance
• de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
• d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
• Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
• Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
• Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
• Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.