Analyste principal(e) des avantages sociaux

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste principal(e) des avantages sociaux qui se joindra à notre équipe des personnes et de la culture à Montréal. Relevant du(de la) gestionnaire principal(e) des avantages sociaux mondiaux, tu joueras un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des régimes d’avantages sociaux et de retraite au Canada et aux États-Unis. Tu appuieras la croissance de notre entreprise en veillant à ce que nos programmes d’avantages sociaux s’harmonisent avec notre stratégie de rémunération globale, ce qui contribuera à créer un environnement où le personnel de Lightspeed peut s’épanouir. 

Tes responsabilités : 

• Élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes d’avantages sociaux collectifs, d’épargne-retraite et d’accessoires conformément à la stratégie mondiale de Lightspeed en matière d’avantages sociaux.
• Diriger le processus annuel de renouvellement des avantages sociaux et d’adhésion au régime.
• Superviser la sélection et la gestion des fournisseurs de régimes d’avantages sociaux et de retraite et veiller à ce qu’ils répondent aux attentes en matière de rendement et de service.
• Élaborer des indicateurs clés et en faire le suivi pour évaluer l’efficacité du programme et cerner les tendances.
• Collaborer avec des courtiers mondiaux pour évaluer les tendances du marché et harmoniser les programmes avec la stratégie mondiale de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du SIRH, le service de la paie, les partenaires d’affaires et d’autres parties prenantes pour cerner les besoins du système, résoudre les problèmes et optimiser le flux de données et l’accessibilité.
• Soutenir le personnel et les équipes des RH pour régler les problèmes transmis aux échelons supérieurs et résoudre les situations complexes.
• Appuyer les processus de gestion des congés et les examens des politiques, au besoin.

Ce que tu dois apporter :

Notre équipe de la rémunération globale compte cinq personnes au Canada. Si tu es enthousiaste à l’idée de jouer un rôle important dans une entreprise technologique dynamique et en pleine croissance, c’est le poste qu’il te faut!

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant l’expérience suivante :

• Solide expérience en gestion de programmes d’avantages sociaux.
• Connaissance approfondie des programmes d’avantages sociaux au Canada et aux États-Unis.
• Expérience de la gestion des fournisseurs et des courtiers, y compris le processus d’appel d’offres.
• Expertise en gestion des congés (p. ex., invalidité et congé parental).
• Capacité de gérer de multiples priorités avec un minimum d’encadrement.
• Expérience de niveau intermédiaire avec Excel.
• Passion pour la conception et l’optimisation de processus, avec une vision axée sur l’efficacité et l’innovation.
• D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

• Expérience dans un environnement technologique au rythme rapide.
• Expérience des programmes d’avantages sociaux dans les régions de l’Europe, du Moyen-Orient et de l’Afrique ainsi que de l’Asie-Pacifique.
• Expérience avec Workday.

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau)
• d’une culture qui célèbre la performance
• de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue
• d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail
• Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise
• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur
• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière
• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme
• Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté
• Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées
• Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel
• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.